Não é raro ver cada dia mais postos de trabalho sendo fechado em virtude da implementação crescente de novas tecnologias. Ao longo do tempo surgem novas inovações (tecnologias), que vão se aperfeiçoando durante os tempos. Em meados do século XIX surge a revolução industrial, ocasionou profundos impactos no processo de produção principalmente devido à fabricação em maior escala. Essa revolução perdura até nossos dias, e a era agrícola foi “superada”, a máquina foi suplantando o trabalho humano, uma nova relação entre capital e trabalho se impôs, novas relações entre nações se estabeleceram e surgiu o fenômeno da cultura de massa, entre outros eventos.
A automação tecnológica através da busca da maior produtividade e maior lucratividade tem gerado diretamente a maior taxa de desemprego da historia. A tecnologia tem a cada inovação provocado a extinção de varias categorias de trabalho.
Na indústria automobilística, percebemos que robótica já substitui a força humana, a reengenharia diminui drasticamente o número de trabalhadores na siderurgia.
Dependendo da ótica em que se veem esses fatos podem ser encarados com uma grande tragédia, mas é preciso levar em consideração que a automação tem sim substituído o homem em muitas funções, mas basta uma análise simplista para verificar que o emprego da automação em ocorrendo, com maior frequência onde a atividade oferece risco ao homem, ou onde ocorrem movimentos repetitivos e dessa forma o homem pode realizar funções mais nobres, como por exemplo: o desenvolvimento, a montagem, a manutenção ou mesmo a operação dessas máquinas, pois são meras máquinas, criadas, montadas, consertadas e operadas pelo homem. Mas para que isso é preciso buscar qualificação, independente da idade que se tenha.
Há alguns anos atrás um trabalhador de quarenta anos era considerado velho e já estava pensando em sua aposentadoria, não era raro trabalhadores se aposentarem logo após os quarenta e cinco anos, mas hoje levando em conta que a idade mínima para um trabalhador urbano se aposentar é sessenta e cinco anos, um trabalhador de quarenta anos está tecnicamente no meio de sua carreira profissional.
Não deixe que a falta de qualificação impeça que você possa ocupar funções mais nobres dentro da cadeia produtiva. Nunca é tarde para buscar uma melhor qualificação e consequentemente uma melhora em sua vida profissional e financeira, afinal de contas, a qualificação não deixa de ser um investimento.
O fato de você ser técnico aos quarenta anos não impede que você termine sua carreira como engenheiro.
